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宝塔区人民医院加强岗位培训
2015-03-30 09:41  

实行护理岗位考核末位淘汰制

    为进一步提高护理工作质量和管理水平,调动护理人员的工作积极性和主动性,增强护理人员的岗位危机感和紧迫感,以此更好地推动护理人员的业务素质的整体提升,今年8月宝塔区人民医院制定出台了《护理岗位考核淘汰制管理办法》,规定从今年10月份起对全院护士实行护理岗位考核淘汰制管理。为此医院成立了考核领导小组,由院长担任考核领导小组组长,业务副院长主管,护理部主任担任办公室主任,具体负责考核前的出题、考核时的监考、判卷、考核结果的汇总,以及确定淘汰及待岗人员等事项负责。

    参加考核的对象主要是主管护理师职称以下的护理人员,考核内容是医学临床“三基”训练护士分册(第四版),包括病理生物学、基础护理学基本知识问答与自测题、预防与控制医院感染基本知识问答与自测题、急症护理基本知识问答与自测题等部分内容,同时规定考试成绩80分以上为合格,凡考核成绩不合格者给予批评教育和经济处罚,取消当年评优资格,对于排名后三位者予以解聘或待岗处理。10月27日由护理部牵头组织全院护理人员分两批进行了三基理论考试,全院84名护理人员参加了考核考试。经过精心准备,严格考试纪律和认真阅卷,全院考试成绩80分以上的共有60人,占参加考试人员的72%;对考试成绩80分以下的给予全院了通报批评,取消当年的评优资格,并给予了一定的经济处罚;对考试成绩成绩较差的后三名护理人员经院委会研究,决定给予解聘处理。此考核处理办法在全院业务人员尤其是护理人员中引起了强烈的反响,达到了预期目的。

宝塔区人民医院  任新民 供稿

2014.11.17

 

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